
军人休假工作暂行规定是什么?
- 知识资讯
- 2025-01-31
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《军人休假工作暂行规定》经中央军委批准,由中央军委办公厅印发新修订的版本于2023年1月1日起施行,该规定共7章41条,主要包含以下内容:
1、假期类型和天数设置:
- 明确了婚假、护理假、产假、育儿假、独生子女父母护理假等各类假期的时长,婚假为10天;护理假方面,服现役不满(含)20年的,服现役满20年的,每年均为20天;产假方面,生育子女的为188天,在西藏地区工作的,以及在西藏以外其他省区市海拔3000米以上地区工作的为308天等。
- 年休假与探亲假采取“基本假期+增加假期”形式,根据不同区域、岗位、类型人员情况,在基本假期基础上增加10天至60天不等,服现役不满(含)20年的,年休假为20天;满20年的,为30天。
2、管理和保障

- 对休假计划的拟制、管控、调整程序进行了明确,增加了跨年度休假制度安排,提升休假管理的计划性灵活度。
- 明确根据经济社会发展水平适时调整探亲路费保障标准,建立休假服务保障网点,更好满足官兵探亲出行实际需求。
3、监督和责任:
- 年度休假落实率连续2年未达到规定要求、且无正当理由的单位,其年度评先应当从严控制。
该规定的实施对于维护军人休息休假权利、促进部队战斗力生成提高提供了政策支撑和重要保证。
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